一、依據「職業安全衛生法」及「勞工健康保護規則」法規：

新進教職員，於雇用時應實施一般體格檢查及特殊體格檢查， 檢查項目（另開新視窗）。

在職教職員，定期實施一般健康檢查及特殊健康檢查。

二、本校一般健康檢查 優於法規：

頻率：每兩年施行一次（65歲以上者每年一次）

常態增加項目：甲型胎兒蛋白（AFP）、癌胚抗原（CEA）、B型肝炎表面抗原、尿酸、靜態心電圖

特別增加項目：

• 2019年、2023年：低劑量肺部電腦斷層（LDCT）
• 2021年：腹部超音波
• 2025年：乳房腫瘤或發炎篩檢（CA15-3）、攝護腺癌、良性攝護腺肥大篩檢（PSA）、高敏感C反應蛋白質（HS-CRP）、糞便潛血

三、護理系（所）及高齡暨健康照護管理系（所）需指導學生醫院實習課程之老師，

需增加 B型肝炎表面抗體、B型肝炎表面抗原、B型肝炎核心抗體、C型肝炎抗體、麻疹抗體、德國麻疹抗體、水痘帶狀皰疹病毒抗體、腮腺炎抗體及其他實習場所要求之檢查項目 。

四、從事幼兒保育之人員，需增加 A型肝炎抗體、糞便傷寒 之檢查。

五、從事特別危害健康作業者，依規定須按作業類別(如：正己烷、四氯化碳、甲醛)辦理特殊體格檢查(新進者)或特殊健康檢查(在職者或變更作業前)。

六、上述檢查應於中央衛生主管機關認可 勞工體檢及健康檢查指定醫療機構（另開新視窗）完成。

七、檢查結果異常者，發予「健康檢查異常追蹤通知單」，並實施健康指導及追蹤。

八、若有疑問，請洽環安室承辦人劉羽嫣（分機：5554，Email：yyliu@mail.cgust.edu.tw）。