📜章節圖示 法源依據

• 雇主應提供勞工必要之安全衛生教育訓練。（職業安全衛生法 第32條）

• 新進勞工或在職勞工變更工作前應接受一般安全衛生教育訓練（職業安全教育訓練規則 第17條）：
  • 新進實驗室人員：3小時（一般訓練）＋3小時（處置危害性化學品訓練）
  • 新進教職員：3小時（一般訓練）

• 在職勞工應接受安全衛生教育訓練，每三年至少接受3小時。（職業安全教育訓練規則 第18、19條）

📝章節圖示 訓練方式（擇一）

方式一：實體與線上同步課程

• 3–5月在職教職員教育訓練
• 8月新進教職員教育訓練
• 9月新進實驗室人員教育訓練

方式二：數位學習平台＋線上測驗

STEP1： 完成職業安全衛生數位學習平台課程（2小時）

• 請至 職安署數位學習平台（另開視窗） 完成訓練，並下載證明。
• 此課程認列時數為2小時。

STEP2： 完成環安室線上測驗（1小時）

• 完成上一步課程後，請點選 線上問卷測驗表單（另開視窗），上傳證明並完成測驗。
• 內容涵蓋校內安全衛生資訊，測驗需達80分以上（可重複作答）。
• 合格者將核發1小時研習證明。

⚠️章節圖示 罰則

勞工

• 學校聘任之所有教職員皆屬「勞工」定義。 （職業安全衛生法 第2條）
• 未依規定參加職業安全衛生教育訓練，將處以新臺幣3,000元以下罰鍰。（職業安全衛生法 第46條）

雇主

• 未提供職業安全衛生教育訓練，雇主將處以新臺幣3萬至15萬元罰鍰。（職業安全衛生法 第45條）
• 本校屬於甲類單位（勞工人數超過300人），首次違規者罰鍰起跳金額為6萬元。